Считаем образование в общий трудовой стаж

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

До пенсионной реформы года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Входит учёба в институте в трудовой стаж сегодня? Учитывается ли она при назначении пенсии? Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа. Страховой стаж — это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина.

Трудовой стаж устанавливается по документам, выданным с места работы, службы, учебы или осуществления иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, правлениями генеральными директорами ассоциаций, концернов и других добровольных объединений предприятий и организаций той же системы, в которой протекала указанная деятельность, а также архивными учреждениями.

Прием на работу конкретного лица является правом, а не обязанностью работодателя. Заключение трудовых договоров помимо его воли законом не предусмотрено. То есть на момент обращения истца по вопросу трудоустройства вакантные места были. При этом претендент имеет образование станочника широкого профиля, а в г.

Входит ли в педстаж учеба в педучилище до 1992 года

Прием на работу конкретного лица является правом, а не обязанностью работодателя. Заключение трудовых договоров помимо его воли законом не предусмотрено. То есть на момент обращения истца по вопросу трудоустройства вакантные места были.

При этом претендент имеет образование станочника широкого профиля, а в г. ТК РФ критерием обоснованности отказа в приеме на работу считает несоответствие деловых качеств работника требованиям работодателя по должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Добрый день.

Я знаю, что на сайте задано много аналогичных вопросов, но ситуация сложилась так, что нужен ответ на моё имя. Я работала много лет в одной школе и завучем на 0,5 ставки, и учителем 18 часов.

На протяжении этих лет пособие на оздоровление начисляли только на 1 ставку. А 0,5 ставки учителя терялась ежегодно. Главный бухгалтер Отдела образования объясняет это тем, что у меня было совмещение раз работа в одной школе , я получала доплату за совмещение или расширение зоны обслуживания.

В связи с этим, она утверждает, что пособие начислено верно. Согласно статье Трудового Кодекса РК далее — Кодекс гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.

Согласно Кодексу тарифная ставка оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда трудовых обязанностей определенной сложности квалификации за единицу времени.

Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда, то есть он может варьироваться в зависимости от объема работы и от продолжительности рабочего времени. При этом, считаем что, в Вашем случае, дополнительная 0,5 ставка учителя является совместительством.

Согласно статье 1 Кодекса выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством.

Также, с ледует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор и выплачивается соответствующая заработная плата отдельно.

Таким образом, учитывая, что при работе по совместительству заключается отдельный трудовой договор на общих основаниях, пособие на оздоровления выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству отдельно.

Учитывая, что уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, з а дополнительной информацией Вы можете обратиться в данный государственный орган.

Поясните пожалуйста вопрос о присвоении учителям квалификации педагогического мастерства. При приеме на работу раньше в приказах писали "учитель высшего уровня квалификации высшей категории или той которая была присвоена при аттестации".

При введении мастерства сохранилась ли аттестация по категориям лицам которые получили сертификат педагогического мастерства? Согласно пункту 3 Постановления должностные оклады ДО тарифная ставка работников организаций определяется путем умножения соответствующих коэффициентов , утвержденных для исчисления их должностных окладов тарифной ставки в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов для рабочих , на размер базового должностного оклада БДО.

Для определения должностных окладов уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности. Вместе с тем согласно п. Порядок и условия установления указанной доплаты определяются уполномоченным органом в области образования.

Данная доплата устанавливается к должностному окладу с учетом фактической нагрузки. Учитывая, что разработчиком вышеуказанных приказов и уполномоченным органом в сфере образования является Министерство образования и науки Республики Казахстан, з а конкретной информацией рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Основная ставка врача по пятидневной рабочей неделе, а суточное дежурство выпадает на субботу , считается ли это выходным днем? Нам поясняют, что дежурим мы по совместительству врачами дежурантами и поэтому субботу не оплачивают как выходной день.

Согласно статье 1 Трудового кодекса РК далее - Кодекс выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. Согласно статье 84 Кодекса п ри пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.

Вместе с тем, согласно статье 79 Кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

В этой связи, время работы в ночное время, выходные дни должны выплачиваться в повышенном размере согласно статьям , Кодекса.

Согласно статье 79 Трудового кодекса РК далее — Кодекс работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок ст.

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверх нормального количества рабочих часов за учетный период ст.

Перевели работника с должности статистик на должность инспектор по контролю за исполнением поручений, учитывается ли стаж статистика при определении стажа инспектора? Уважаемая Мария Кабиденовна!

В соответствии с подпунктом 29 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж.

Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе действующих квалификационных тарифно-квалификационных справочников и характеристик пункт 8 статьи Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября года.

Требования к квалификации: среднее техническое и профессиональное среднее специальное, среднее профессиональное образование по соответствующей специальности квалификации без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

Требования к квалификации: среднее техническое и профессиональное среднее специальное, среднее профессиональное образование по соответствующей специальности квалификации без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.

В связи с чем, стаж работы статистика не учитывается при исчислении стажа инспектора по контролю за исполнением поручений. То есть, вышеуказанная доплата выплачивается всем работникам государственных учреждений и казенных предприятий, в том числе внештатным работникам.

Согласно статье 96 Трудового кодекса РК далее - Кодекс при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск ежегодные трудовые отпуска , производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска ежегодных трудовых отпусков.

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается из расчета средней заработной платы. Согласно п. Во всех случаях средний дневной часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней часов в расчетном периоде.

Таким образом, средняя заработная плата для исчисления компенсации исчисляется путем умножения среднего дневного часового заработка на количество рабочих дней часов , приходящихся на неиспользованные дни трудового отпуск а с учетом режима работы.

Прошу Вас дать разъяснения по вопросу начисления больничных лицам, приравненных к участникам ВОВ далее-афганцы. Если до Разъяснения прошу дать на примере: Предприятие из-за непрерывного производства использует вахтовый метод работ, суммированный учет рабочего времени, существуют утверждённые графики работ.

Работник А. По ИТД : 1. По первому вопросу. Согласно статье Трудового кодекса РК далее-Кодекс работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно статье 1 Кодекса заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, за время временной нетрудоспособности работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается заработная плата с учетом соответствующих доплат и надбавок. По второму вопросу. В этой связи сохраненные выплаты за время временной нетрудоспособности работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, не включаются при расчете средней заработной платы, и соответственно время за данный период не учитывается в качестве фактически отработнных часов при определении средней заработной платы.

По третьему вопросу. Согласно статье Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время. Вместе с тем, учитывая, что премии выплачиваются от выполнения показателей, определенных условиями коллективного, трудового договоров и или актами работодателя, производить данную выплату за фактически отработанное время является не нарушением.

На предприятии, работающем без выходных, сменный режим работы. По графику смен рабочего времени на август г. Работник уходит в трудовой отпуск на 24 календарных дня, с 23 августа по 15 сентября, отпуск продлен до 16 сентября, в связи с праздником, выпавшим на период отпуска.

Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы. В связи с тем, что 30 августа официально не является рабочим днем, при подсчете рабочих дней, приходящихся на период события данный день не учитывается , при этом при предоставлении трудового отпуска за этот день отпуск продлевается на один день.

Согласно пункту 4 Постановления уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности.

В этой связи по Вашему вопросу рекомендуем обратиться в уполномоченный орган по сфере деятельности Вашей организации. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г.

Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Методология оплаты труда. Номер вопроса: Разделы: Методология оплаты труда.

Изменён 16 сентября, - Подробнее о пособие на оздоровление. Оплата за категорию учителям. Подробнее о Оплата за категорию учителям. Оплата выходных дней. Подробнее о Оплата выходных дней. Учитываются ли часы, отработанные в выходной день, как сверхурочные.

Изменён 9 сентября, - Подробнее о Учитываются ли часы, отработанные в выходной день, как сверхурочные. Определение стажа работника. Изменён 17 сентября, - Подробнее о Определение стажа работника.

Изменён 6 сентября, - Оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Подробнее о Оплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

По первому вопросу Согласно статье Трудового кодекса РК далее-Кодекс работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

По второму вопросу Согласно п. По третьему вопросу Согласно статье Кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время. Изменён 4 сентября, - Подробнее о больничный лист.

Расчет стажа по трудовой книжке на примере

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии? В число периодов, формирующих страховой стаж ст. Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии. Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии. Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж.

Годы учебы засчитываются в общий трудовой стаж

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Если страхового стажа не хватает, человек может выйти на пенсию на 5 лет позже: женщины в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Это означает, что гражданин может по собственному желанию определить — применять законодательство, действовавшее до года, или после. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Это все временные периоды, когда работник был официально трудоустроен. Тогда в число таких периодов входило время получения образования в вузе или в специальных учебных заведениях.

Годы учебы засчитываются в общий трудовой стаж

Размеры трудовых пенсий должны рассчитываться на основании общего трудового стажа гражданина РФ и его заработка до 1 января года. Кроме того, принимается во внимание сумма страховых взносов, которые были уплачены работодателем и учитывались на индивидуальном лицевом счете страхователя после 1 января года. Стаж, который был отработал после указанного выше срока, не учитывается при расчете и назначении трудовой пенсии — это касается только сумм страховых взносов. Таким образом, можно утверждать, что, согласно пенсионному законодательству РФ, существует два основных понятия — страховой стаж и общий трудовой стаж. Она учитывается в календарном порядке, включающем периоды, на которых работник должен был быть застрахованным в пенсионном фонде. Если гражданин находится на больничном и одновременно состоит в трудовых отношениях с организацией, то этот период может засчитываться в общий трудовой стаж до года. Если в данный период гражданин находился на больничном, но не состоял в трудовых отношениях, то такой период квалифицируется как нестраховой и в общий трудовой стаж не включается. Но болеть все равно не надо, особенно если страховой стаж у вас невелик. Для начала стоит определиться с самим понятие страхового стажа. А это, простыми словами, все те периоды, в своем суммарном значении, по которым вами платились страховые взносы в Пенсионный фонд страны, они же идут в учет при оформлении трудовой пенсии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж ?

Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от Периоды, включаемые в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, указаны в ст. В страховой стаж включаются: — периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы; — периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности; — периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от В Определении Верховный суд дал ответ на жалобу Управления ПФР, которое оспаривало предыдущие решения нижестоящих судебных инстанций, принятые в пользу медицинского работника.

В свое время многие люди в том числе наши родители очень усердно и добросовестно трудились на различных предприятиях нашего государства.

Окончила Борисоглебский Государственный педагогический институт высшая квалификационная категория Краткая характеристика Что нужно для того, чтобы быть своим в любой точке земного шара, свободно чувствовать себя в путешествиях, уверенно вести деловые переговоры? Нет ни одного человека, который не способен овладеть английским языком.

Об особенностях начисления пенсий и возможных новациях в системе пенсионного обеспечения

В последнее время возникает все больше вопросов касательно того, включается ли период учебы в среднем или высшем учебном заведении в общий стаж при выходе на пенсию. Прежде всего, стоит учитывать, что с года для выхода на страховую пенсию по старости нужно накопить как минимум 10 лет страхового стажа. С года действовал закон о трудовых пенсиях, который не засчитывает периоды учебы в трудовой стаж. С года это понятие заменили на страховой стаж, учеба по-прежнему не учитывается. Однако стоит учитывать, что законодательство о страховых пенсиях позволяет учитывать периоды учебы в стаж, если на момент учебы она в стаж входила. Следовательно, включение периодов учебы до года в стаж зависит от периода учебы и типа учебного заведения:. Отметим, что при оценке трудовых прав до года с отрудники Пенсионного фонда должны выбирать вариант с наибольшей пенсией. Есть вариант, когда увеличение стажа дает прирост к пенсии если учитывается коэффициент стажа , а есть вариант, когда учитывается средняя зарплата.

Считаем образование в общий трудовой стаж

Мы заботимся о вас и решили не захламлять сайт раздражающей рекламой! Мы считаем, что помощь должна быть добровольной, а главное, от души! I группа инвалидности устанавливается на срок 2 года 2. II группа инвалидности устанавливается в основном на срок 1 год 3. III группа инвалидности устанавливается на срок 1 год 4. Благотворительные организации были упразднены в году 5.

Армия трудовой стаж

Начисление пенсии - злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует - входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье. Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

Разъяснение: периоды учебы могут входить в стаж для начисления пенсии

Стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения. Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась. Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:. Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

Средний размер трудовой пенсии увеличится до Br,1. На вопросы об особенностях начисления и выплаты пенсий, о перспективах их дальнейшего повышения и о возможных новациях в системе пенсионного обеспечения ответили во время онлайн-конференции. Раиса Антонович, Речица: Планирую выйти на работу по трудовому договору, не на госслужбу. Будет ли мне при этом выплачиваться пенсия за выслугу лет? Дронова Елена:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 14
  1. Викентий

    ПОДИВІТЬСЯ СПОЧАТКУ ІНФОРМАЦІЮ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ В ЄВРОПІ А ПОТІМ РОЗСУЖДАЙТЕ НА ТАКІ ТЕМИ.

  2. glutresisbi

    Новый год уже встретили а видео про срубленную ёлочку в лесу нет какая статья за это будет? :)

  3. Флорентина

    Если я получаю Зп и коплю деньги в другом банке то что получается тоже заплачу налог?

  4. Гедеон

    Сделайте такую тему как беженство как на него подавать, и как можно использовать военное положения для подачи на беженство

  5. bomceli

    Немного новый формат повествования прям оживил немного однообразные ролики)

  6. Фаина

    Тут такое дело, хочу трахнуть девушку нужна ваша юридическая помощь.

  7. Клавдий

    Этим тварям не долго осталось, пускай дышат!

  8. gacadki

    Как всегда )

  9. tecvaigeame70

    Мало того этот продавец сидит на зоне где то на Адмиральском или на Лукьяновке.

  10. olbrokal

    В армии нас держат за рабов !Они унижают нас .

  11. Даниил

    Лучше звоните Тарасу

  12. Глафира

    Тарас, огромное спасибо, что Вы имеете желание и тратите своё время рассказывать нам все нововведения, от всей души. Но я наверное что-то недопонимаю, это что же, любой человек, например может прописаться в моей квартире, без моего ведома? А как потом выписать этого человека? Это же полный идидтизм.

  13. Вячеслав

    Уважаемый коллега, стоит упомянуть, что всевозможных досмотров и обысков существует множество. Как форма таможенного контроля это таможенный досмотр. В ИВС и СИЗО личный обыск. Существуют виды досмотров, которым мы все в повседневной жизни подвергаемся систематически без, всяких подозрений на совершение правонарушений, например, предполетный досмотр в аэропорту, досмотры при входе на вокзалы, в фанзоны и т.д. и т.п. Все они регулируются как законами, так и подзаконными актами.

  14. Сигизмунд

    А я поддерживаю закон. Это правильно. Пьер Вудман (загуглите всегда берет расписку. Ещё и анкету даёт чтобы галочки поставить куда сколько и как будет любовь :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных