Жалоба на руководство в трудовую инспекцию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие:. ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан. Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Между работником и работодателем возникают трудовые взаимоотношения, которые регулируются законом. ТК РФ раскрывает основные права и принципы таких отношений, а также способы их регулирования.

Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав.

Как писать жалобу в трудовую инспекцию образец

Работодателю, зачастую, действительно проще найти нового работника, чем работнику — новую работу с хорошей зарплатой и коллективом.

Просьбы и требования работников игнорируются, защищать права в суде дорого. В каких случаях следует обращаться в трудовую инспекцию? Если вам кажется, что работодатель нарушил ваши права, полистайте трудовой кодекс или проконсультируйтесь с юристом консультации, как правило, бесплатны.

Часто бывает так, что работодатель уже при поступлении на работу нарушает закон, например, не заключает с работником трудовой договор, или делает срочный договор с открытой датой. Бывает и так, что положенные вам по договору деньги, работодатель решает вовсе не выплачивать, например, при увольнении.

Этим перечнем нарушения трудового законодательства со стороны работодателей не исчерпываются, и если ваши права ущемляют, пишите заявление в трудовую инспекцию, дабы защитить их. Трудовые инспекции есть почти в каждом городе для того, чтобы контролировать соблюдение трудового законодательства.

Подъехав или позвонив туда, вы сможете получить контактные данные инспектора, который курирует вашу организацию. Круглосуточные юридические консультации Во многих жизненных ситуациях от оформления документов до разногласий с работодателем вам помогут опытные специалисты по разным отраслям права.

К жалобе нужно приложить документы, подтверждающие, что работодатель ваши права действительно нарушает. Однако, если таких документов у вас нет, например, из-за того, что работодатель их просто не предоставил, не переживайте.

Заявление в трудовую инспекцию должно быть оформлено надлежащим образом. В верхнем правом углу напишите наименование учреждения трудовой инспекции , должность, фамилию и инициалы адресата, чуть ниже — свою фамилию и полное имя, а также адрес и контактный телефон.

В тексте следует написать название и адрес организации, нарушившей ваши права, а также контактные телефоны, имена и фамилии генерального директора, и главного бухгалтера, а также, после отступа, изложить суть жалобы и список прилагаемых документов.

Сформулировав жалобу в трудовую инспекцию, вы можете отнести ее непосредственно в инспекцию или отправить заказным письмом обязательно с уведомлением по почте. В первом случае не забудьте получить подпись принявшего лица на копии вашей жалобы, а во втором — сохраняйте квитанцию и уведомление.

Трудовая инспекция в течение месяца обязана отреагировать на вашу жалобу и провести проверку организации, которая нарушила ваши права. По результатам проверки будет составлен акт и предписание, согласно которому работодатель в указанный срок должен будет нарушения устранить, а также предоставить об этом отчет в трудовую инспекцию.

Если причиной вашего обращения в трудовую инспекцию не стало несправедливое увольнение, и вы продолжаете работать в организации, не планируя покидать ее в ближайшее будущее, уточните в жалобе, что не хотите афишировать, что именно вы инициировали проверку.

Тем не менее, свои данные указать придется, потому что анонимные послания трудовой инспекцией не рассматриваются. Мною была предъявлена в доказательство Трудовая книжка с последней записью об уволнении по ст. Работаю в отделе продаж, мне более 60 дней не выплачивают зп, В связи с этим я написала письмо руководству, о том что я не выйду на работу до тех пор пока мне не выплатят причитающуюся зп..

Работодатель бывший до сих пор не выплатил гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства. В торговом центре везде камеры стоят могу ли я доказать инспекции по труду что я работала и наказать работодателей?

Подскажите, как правильно поступить, если не выплатили расчет, трудовую книжку отдали, я работаю уже на другой работе и мало того, в другом городе.

Прошу Вас, в связи с систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя. Отстажировавшись в магазине 8 дней по 6 часов меня не взяли на работу хотя говорили что если 2 дня отстажируешься и выходишь на третий то обычно берут. Как подать заявление в инспекцию, если эта организация находится в Москве, а я в Ростовской обл.

А вы регистрировали своё заявление должным образом? Когда я возмутилась, мне пригрозили увольнением по статье за якобы прогулы т. Если да, то можете обратиться в инспекцию по труду. И у нас в семье произоше. Через месяц после приема на работу из центрального офиса компании приехал заместитель генерального директора.

Просил обсудить со мной по человечески денежную компенсацию, отказывают в компенсации. Если же нет, то направьте своё заявление письмом с уведомлением. Сообщил, что список сотрудников для сокращения утвержден, надо срочно сокращать издержки в компании. Предложили написать заявление по собственному желании, я отказался.

Если работодатель снова не ответит на него и не выдаст вам необходимые документы, тогда смело обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя. Я работаю инженером ПТО на строительном объекте, ранее нас было 2 сотрудника в ПТО, один ушел, я остался в меньшинстве, получаю я 50 т.

Уволилась с работы Сейчас на 1 февраля года задолженность составила за 2 месяца. За что жить не знаю и деньги есть заработанные и их не отдают? Говорят, что самый главный начальник этой организации депутат Госдумы.

Я надеюсь, что вы разберетесь с этим вопросом и всем людям выплатят заработную плату. Про Вас я услышала по телевизору, сказали только Вы можете помочь. Из-за этого никто не может план ровать свой отпуск. В принципе, работать в данной организации уже нет никакого желания, но возникла новая проблема!

Коллективный договор не соблюдается вовсе: проезд из Подмосковья не компенсируют, ДМС отсутствует, дополнительные дни отпуска за выслугу лет отменили, при том, что все это предусмотрено коллективным договором.

Была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию! Для регистрации в центре занятости населения необходима справка о средней заработной плате, которую мне отказываются выдавать.

Изначально мне было сказано, что бухгалтерия не понимает, о какой форме идет речь, потом - как сделаю, так сделаю! В итоге получила ответ, что руководство очень трепетно относится к выдаче каких-либо справок!

На территорию предприятия меня не пустят, следовательно, возможности отдать заявление на имя руководителя нет! Мы очень надеемся на вашу помощь заранее благодарим. Здравствуйте на работе экономический кризис ознакомили с приказом под роспись что с 1 мая убирают доплату, но доплату убирают не у всех , а только у администрации у рабочих оставляют.

Я и второй сторож подали директору заявление директору об оплате праздничных дней и об уменьшении рабочих часов у нас часов. Я его подписала и у меня его забрали вроде как на подпись начальства. Тоесть меня даже не оформили и зарплату сказали что не дадут. Сотрудники остались без работы, по настоящее время.

Работую уже полгода договор мне так и не отдали то начальства нет то еще что нибудь выдумывают что можно сделаь? А уволилась от туда потому что у них там чернота на офисе. Подскажите пожалуйста, я работаю продавцом-кассиром в магазине женской одежды.

Нам сказали , что нам оформят простой магазина р за день. Я вышла на подработку, пока закрыт наш, в другой магазин на 4 дня, 3 из них выпали на майские праздники.

Сейчас мне говорят, что выплачивать мне деньги за отработанные дни в другом магазине никто не будет, хотя сами просили персонал на помощь. Объясняют это тем, что магазин находится в простое, и вам и так за это заплатят, те же р за день.

Из 4 дней в другом магазине, на простой у меня попали лишь 2 дня. Еще один нюанс, простой нас оформили с 27 апреля, а магазин закрыли 20 апреля, неделю они сказали что оплачивать не будут, имеют ли они право так делать? На мои довыды, что можете мне не платить за простой за эти 2 дня, но заплатите за отработанные 4, которые я отстояла по вашей просьбе, мне ответили отказом.

Работаю администратором, наш региональный директор написала эл. Я должна написать заявление на увольнение, если этого не сделаю, буду получать минимальную зп оклад без премии ,.

Никаких нареканий, жалоб, нарушений, наказаний за что-либо не было. Надо ли мне писать заявление по собственному желанию, если я не понимаю за что меня хотят уволить.

Работаю в детском саду няней зарплата последний раз вышла , минус подоход У меня на иждивении двое не совершеннолетних детей, воспитываю одна, муж алименты не переводит, съемная квартира, я не могу просто взять и уволится.

Я недавно родила ребенка,до беременности не работала. До закрытия сада на ремонт была в среднем ,с чем это связанно не понятно, на больничный ни разу не ходила, еще и на 2 группы подрабатывала несколько дней.

Муж работает официально 5 мая сдала документы ему на работу для получения Единовременной выплаты за роды. Слышала , что зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума.

На вопрос дайте мне основание мне ответил ты мне не нравишся и на твоё место я нашёл другого сотрудника. Подскажите, пожалуйста, работодатель моего мужа отказывается выплачивать отпускные в полном объеме, объясняя это тем, что фирмой был взят кредит, за который нечем платить.

Уже и зарплата прошла и аванс,а пособие не переводят,кормят завтраками. Я читала что в 10 дневный срок обязаны Анонимно подавать жалобу нельзя. В первый же день после больничного подходит ко мне руководитель и говорит:- "Ты меня не устраиваешь.

Если надо 2 недели -отработай, а могу подписать сегодня. С унижениями и оскорблениями выгнал меня с магазина. Вручили уведомление в связи с реорганизацией, я его подписала. Вы обязательно должны указать в жалобе не только свои данные, но и возможные контакты. Могут меня уволить по ст.

Мне не был предоставлен инструмент, оборудование, радиостанции это все просто разворовывалось руководством ГОКа , но в то же время с меня требовали ввода в строй несуществующих уже украденных радиостанций.

Тогда при осуществлении проверки по Вашему заявлению будет сохранена тайна, от кого он поступила. Не был не оформлен и работал не по трудовому договору диспетчером в такси. С работой справлялась, выполняла и делала все, что поручал мне по работе начальник и по должностной инструкции и много лишней работы.

Прошу разъяснить правомерность действия начальника, который отказывает в предоставлении ежегодного отпуска за год.

Мне был незаконно объявлен выговор с лишением части зарплаты только за то, что я разоблачил аферы руководства. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы.

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет. Возьмите на заметку и сохраните себе ссылку на статью на всякий случай. Нынешние реалии таковы, что конфликты между работниками и работодателями — не редкость, а скорее — закономерность.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

В случае если работодатель нарушает трудовые права сотрудника, последний может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В статье разберем, подается ли жалоба в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу, можно ли обратиться в трудовую инспекцию после увольнения. На основании ст. Способы контроля ГИТ следующие:. ГИТ осуществляется проверку и контроль работодателей на предмет соблюдения ТК РФ как по собственной инициативе, так и по заявлению граждан. Если работодатель нарушает права гражданина, гарантированные ему ТК РФ, то такой гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал. Как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

Жалоба на работодателя

Работодателю, зачастую, действительно проще найти нового работника, чем работнику — новую работу с хорошей зарплатой и коллективом. Просьбы и требования работников игнорируются, защищать права в суде дорого. В каких случаях следует обращаться в трудовую инспекцию? Если вам кажется, что работодатель нарушил ваши права, полистайте трудовой кодекс или проконсультируйтесь с юристом консультации, как правило, бесплатны.

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили.

Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто. Порой, к сожалению, они становятся главными причинами необоснованного увольнения сотрудника или незаслуженных наказаний.

Пишем жалобу в трудовую инспекцию

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:. Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п. Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Как и куда пожаловаться на работодателя? Трудовая инспекция

Каждый гражданин РФ, если его права были нарушены в ходе трудовой деятельности, имеет право подать жалобу в государственный орган, чьей обязанностью является надзор за соблюдением норм Трудового кодекса и иных законодательных актов в области трудовых отношений. К таким органам относится прокуратура, суд и трудовая инспекция, действующая в рамках Федеральной службы по труду и занятости. Сегодня мы подробно рассмотрим, как написать жалобу в трудовую инспекцию через интернет и расскажем о возможных последствиях этого решения. Официальный сайт инспекции — Онлайнинспекция. На нем реализовано множество полезных сервисов, полный перечень которых можно найти на главной странице. На открывшейся странице выбираем категорию проблемы, в зависимости от типа правонарушения время отдыха, заработная плата, прием на работу и пр. Выбираем желаемый результат, к которому должно привести обращение — проверка фактов, консультация или привлечение к административной ответственности.

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась.

Каждый трудящийся человек защищен на законодательном уровне и при любом нарушении своих прав обладает возможностью обратиться в контролирующие органы. Главными органами, куда можно написать жалобу на не добросовестную организацию является трудовая инспекция. Жалоба подается в установленном порядке с соблюдением всех требований и норм. Так, анонимное обращение не будет рассмотрено, но если в письме указать, что есть угроза жизни, здоровью или имуществу, то личные данные заявителя не будут оглашаться. Проверка и в этом случае однозначно будет проводиться. Читатель помимо ознакомления с информацией и скачиванием файлов образцы документов , может задать интересующие вопросы специалистам портала. Обратиться в трудовую инспекцию, это значит запустить процесс по отстаиванию своих прав, в том случае, если нарушения действительно имели место быть. Инспекция по труду принимает любые обращения, связанные с трудовой сферой.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Ядвига

    Все эти обещания по поводу газа и прочего самая настоящая ЛАПША! И это мы поймем как всегда потом.

  2. Таисия

    Хочет остаться при власти, вот и выдумывает всякую хрень. Будет и дальше выдумывать, думаю надолго он царевать собрался, найдёт способ самоизбраться на следующие пять лет и ничего мы не сделаем. Грустно, я здесь родился,получается надо уезжать куда-то, куда? и неохота, а с другой стороны смотришь, все хуже и хуже, маразм крепчает. Не знаю, я уже устал надеяться на лучшее.

  3. coiraco

    Олигархи и чиновники и создали налоговою, для того, что бы иметь дополнительный доход с меня и с вас и со всех вместе взятых, газа, нефти, жкх с этого уже не интересно, течёт в карманы самотёком! Теперь нужно народ ободрать на переводах, а переводы мы посылаем с полученных зарплат, с которых уже уплачено, пока 13 ПОГОВАРИВАЮТ О 15). Пенсионный возраст увеличивают, оказывается мы жить стали до х. извините за эмоции, таблички нам показывают, графики и мы конечно же в них верим, а что же нам не жить долго. Эрдоган помидоры слал с пистицидами, когда лётчик наш погиб, а когда он извинился, они вдруг стали экологически чистыми, продукты у нас везде натуральные продаются, зайдите в пятёрочку, если не верите! Врут, врут и врут, воруют, воруют и воруют! НИКОГДА ДЛЯ ЛЮДЕЙ В РОССИИ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛИ, НЕ ДЕЛАЮТ И ДЕЛАТЬ НЕ БУДУТ, ну кроме как, то . к чему мы привыкли, их любимые глаголы: ДРАТЬ, ОБДИРАТЬ, ВЫСАСЫВАТЬ, ДОБИВАТЬ последний глагол относится к пенсионерам, настоящим и будущим).

  4. Горислава

    Эта тема для меня очень интересно, спасибо !

  5. liasynzacz

    Я так понимаю, это реальная история. Видимо остались ещё ЛЮДИ! в нашей стране

  6. Рада

    Огромное спасибо,Вас ,разрешите так же поздравить с наступающим новым годом. Всех благ вам и вашим близким, здоровья!

  7. Олимпиада

    Бухал бухаю и буду бухать за рулем потому что я мент!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных