Жалоба в трудовую инспекцию волгограда онлайн

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Просим вас внимательно ознакомиться с порядком приема и рассмотрения обращений в адрес администрации Волгограда, направленных в электронном виде. Вы также можете направить обращение почтовым отправлением по адресу: , г. Волгоград, ул. Володарского, дом 5. Общественная палата Новости Состав палаты Документы Контакты. Поиск по сайту Поиск по контактам.

До сего дня зарплата не выплачена. Бухгалтерия объясняет:Закрыты банковские счета.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

Нож и закон. Определение холодного оружия. Согласно законодательству Украины граждане имеют право хранить и носить ножи хозяйственно-бытового назначения ХБ без разрешения МВД. Для ношения и хранения холодного оружия хо необходимо разрешение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ирина Адамова рассказала, что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте?

За год в СОЮ поступило почти 17 млн гражданских и административных дел. Замыкают тройку лидеров по количеству трудовых споров — их число составило Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте?

Надо ли компенсировать затраты компании на собственное обучение, если уволиться захотелось сразу после окончания курсов? И обязаны ли коммерческие фирмы индексировать зарплаты сотрудникам? О том, кто прав в спорах, возникающих после увольнения, лучше всего расскажут последние решения Верховного суда.

Индексация зарплаты: право или обязанность? Заявители по трудовым спорам чаще всего просят о восстановлении на работе и взыскании долгов по зарплате.

Весной года она устроилась главным юрисконсультом в судебно-претензионный отдел ИДЕА банка. Но обязательным условием такого повышения руководитель указал высокие экономические показатели компании в году. Банк не смог показать необходимую эффективность за упомянутый период, и зарплата у сотрудников осталась прежней.

Осенью года Литова уволилась из кредитной организации по соглашению сторон, но посчитала, что работодатель недоплатил ей зарплату за прошедший год. Она обратилась в Советский районный суд Краснодара, чтобы взыскать с банка 81 руб. Судья Владимир Климчук отказался удовлетворять такой иск: сроки исковой давности пропущены, а банк не достиг показателей, при которых предполагалась индексация, указал он.

ВС, где в итоге оказалось дело, отметил, что нижестоящие суды не установили целый ряд важных обстоятельств спора. Исковую давность надо исчислять с даты увольнения сотрудника лишь в том случае, если зарплату работнику начислили, но не выплатили, подчеркнули судьи ВС.

А Литовой спорную сумму руководство не начисляло. Коллегия обратила внимание и на пункт приказа президента банка, который обещал индексацию для работников, лишь если кредитная организация продемонстрирует высокие экономические показатели по итогам года — их так и не удалось достичь.

Юрист добавляет, если сотрудник подписал такое соглашение, то дорога в суд по спорам о невыплате каких-либо компенсаций для него закрыта. Хотя, как мы видим, бывают какие-то удивительные исключения из правил, недоумевает Адамова.

Однако на практике нельзя заставить работодателя проиндексировать зарплату, констатирует Анна Фуфурина, старший юрист Noerr. С 3 октября года срок исковой давности по спорам о невыплате зарплат увеличился до года, но работникам всё равно следует тщательно проверять расчетные листки каждый раз при получении денег.

Новые навыки — за свой счёт Работодатели вкладывают средства в работников, пытаясь повысить их квалификаицю. Но что делать, если инвестиция оказалась неэффективной и сотрудник уволился сразу после того, как закончил курсы, оплаченные компанией? С ним заключили трудовой договор и допсоглашение, в которых оговаривалась обязанность возместить затраты на обучение за счёт средств работодателя, если сотрудник увольняется без уважительных причин и менее чем через два года после окончания обучения.

В противном случае он должен был коменсировать затраты на обучение. Весной года Сидоренко и других работников направили в командировки для прослушивания курсов и бизнес-тренингов. А почти сразу после их окончания Сидоренко решил уволиться. В день увольнения компания направила ему письмо, в котором уведомляла: ему следует компенсировать фирме 64 руб.

Сидоренко расходы возмещать отказался, и дело закончилось судебным разбирательством. Суд указал на то, что стороны не заключали ученический договор, Сидоренко не приобрел новой профессии и специальности, а просто повысил профессиональный уровень, и такие расходы нельзя взыскать с работника.

Допсоглашение, где обязаность возместить затраты возглагается на работника, применять также нельзя, заключил суд: оно снижает уровень гарантий для работника по сравнению с тем, что установлено ТК.

Заключая соглашение об обучении за счёт средств работодателя, работник добровольно обязуется отработать не менее определённого срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — возместить затраты, указали члены коллегии под председательством судьи Людмилы Пчелинцевой в определении по делу.

При этом закон не ставит обязанность работника возместить работодателю затраты на обучение в зависимость от того, получил ли работник новую специальность, поправил ВС нижестоящие суды.

Ущемления прав Сидоренко условиями трудового договора и допсоглашения, касающимися возмещения затрат на обучение, ВС не увидел. Возможность включения такого условия в договор прямо предусмотрена ч. Верховный суд в итоге направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции пока не рассмотрено — прим.

Однако заявление в отделе кадров не приняли. Тогда Петров направил заявление работодателю по электронной почте, а потом ушел в отпуск и на больничный.

Через две недели он попросил расчет и трудовую книжку, но получить ни то, ни другое не удалось: работодатель заявил, что письменное заявление не подавалось. Петрова в итоге уволили за прогул. Чтобы вернуть заработанные деньги и документы, он обратился в суд. В иске, направленном в Химкинский городской суд Московской области, он потребовал выдать недополученный заработок, трудовую и другие связанные с работой документы — расчётный лист, справку о зарплате и копию приказа об увольнении, а также компенсировать моральный вред и судрасходы.

Иск частично удовлетворили — компанию обязали выплатить Петрову заработную плату за проработанные перед увольнением дни, недополученный заработок, 95 руб.

Первая инстанция исходила из того, что согласно ст. Комания же, в свою очередь, никак не опровергла представленные Петровым доказательства. Мособлсуд, напротив, отказал Петрову в удовлетворении требований: приказ об увольнении по собственному желанию не издавался, и никакие записи не вносились в трудовую книжку, обратили внимание в апелляции.

При рассмотрении дела ответчик представил суду и новые документы — в частности, приказ об увольнении Петрова за прогул. Раз истца уволили за прогул, и приказ об увольнении он не оспаривал, то и нарушений трудовых прав не было, заключили в облсуде.

В Верховном суде с подходом Мособлсуда не согласились. То, что Петров подал заявление об увольнении по собственному желанию, установил суд первой инстанции и подтвердила апелляция, и по нормам ТК работодатель обязан уволить его в установленном законом порядке, в том числе выдав расчет и трудовую книжку, указали в ВС.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, а после истечения этого срока имеет право прекратить работу, напомнил ВС п.

Если же трудовую не отдали сразу, по письменному обращению работника, не получившего её после увольнения, книжку должны выдать в течение трех дней, напомнили члены гражданской коллегии под председательством судьи Людмилы Пчелинцевой.

Кроме того, апелляция в нарушение процессуальных норм приняла новые доказательства, которые не фигурировали в первой инстанции — приказ об увольнении Петрова за прогулы и график отпусков.

RU EN. Шаг 2. Вопросы и ответы - Банкротство должника фиктивно. Примет ли суд такие доказательства - Мировое знание, вечное право и звезда закона: названия и слоганы юрфирм - Если жильцы нарушают правила аренды, помогут эти рекомендации - Верховный суд разъяснил, как правильно узаконить пристройку - Сделка обеспечена поручительством.

Четыре основания признать его недействительным - Появился сайт, маскирующийся под сайт Агентства по страхованию вкладов - ВС разберется, как делить общую квартиру при банкротстве супруга - Топ-5 интересных банкротных споров за первое полугодие года - Платная дорога, мнимые долги и другие интересные дела ВС - Всё пропало: кто ответит за исчезновение имущества, изъятого приставами - Telegram получил разрешение на товарный знак в России - Бизнесмен лишился 26 млн за один день - Результаты рейтинга Best Lawyers: кто лучший на российском юррынке?

Для чего и как его заключать? Как возместить эту сумму - Акционеры Совхоза Ленина выиграли суд у Грудинина по земле на 1 млрд руб. Как минимум - Долговой барьер: что делать должнику с запретом на выезд за границу - Дело Транснефти против Сбербанка: каково влияние на российский рынок деривативов?

Ябед-покупателей могут наказать по закону - Не на лето, а весь год: ВС решил, можно ли построить на дачном участке постоянное жилье - Граждане нашли новый способ уклонения от расплаты по кредитам - Как получить права на землю под многоэтажкой?

Но в России философов не судят? Юристы и бизнесмены — о том, что делать - МЭР предлагает заменить банкротство компаний на санацию - Мигрантам могут облегчить допуск к банковским услугам - Оспаривание сделок должника: судебная практика и новеллы Закона о банкротстве - С сегодняшнего дня россияне могут официально стать банкротами - Кому должен — всем прощаю - Более тыс.

Плата за соблазнительные проценты - Полгода до дефолта - Социальное жилье избавят от прибыли - Могут ли банки поднимать ставки по уже выданным кредитам? Невыплаты по ЖКХ будут взыскивать с банковских карт - Суд в Стокгольме вряд ли примет временное решение по цене газа для Украины - Страсти по наследству: как не остаться у разбитого корыта?

Сколько платим каждый год, как быть владельцам нескольких квартир? Опубликовано РУ Споры с работодателем: нарушителей Трудового кодекса поправил Верховный суд Ирина Адамова рассказала, что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию и можно ли без проблем получить трудовую, уведомив руководство об уходе по электронной почте?

Уровень квалификации подтверждается высокой производительностью труда и качеством выполняемой работы. Личные качества также учитываются коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т.

При равной производительности труда предпочтение отдается: Кого не могут сократить на работе? В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию?

Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. Взносы за капитальный ремонт, действительно, переходят на нового правообладателя.

Капитальный ремонт оплачивается с момента внесения дома в соответствующий список. Вам необходимо обратиться в Фонд капитального ремонта и уточнить, в какой момент дом был внесен в этот список. По поводу отсутствия квитанции Вам необходимо обращаться в Единый расчетный центр.

Нужно ли платить за капитальный ремонт? У москвичей и жителей других российских регионов отличаются не только зарплаты.

Существенные отличия есть и в размере пенсий. Сколько именно получает среднестатистический столичный пенсионер, и каковы последние новости о пенсионных пособиях вообще — читаем ниже в материале Reconomica.

В российской столице высокие не только зарплаты и цены — московские пенсионеры тоже получают больше, чем пенсионеры в других городах. При этом минимальная пенсия в Москве в году с 1 января составляет рублей с учетом городской надбавки, подробнее о ней ниже.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы.

С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Снижение неформальной занятости

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как бороться с зарплатами в конвертах. Получая заработную плату в "конвертах" или "серую" зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы. Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты , с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации 2й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас , либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения содержания заявления. В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты "серой" зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.

Трудовая инспекция в Волгограде (Волгоградской области), официальный сайт, адрес и телефон

Это актуально как при письменном, так и личном обращении, когда претензия подается непосредственно на личном приеме у должностного лица и регистрируется в журнале входящей корреспонденции. Но, несмотря на строгость закона, в целом ряде случаев населению предоставляется возможность анонимно обратиться в вышестоящие инстанции и контролирующие органы, чтобы указать на несоблюдение правовых норм, сообщить о коррупции или преступлении. Независимо от способа подачи документа, гражданин должен предоставить определенные сведения личного характера, которые будут использованы для дальнейшей идентификации и направления ответа. Речь идет о следующей информации:. Отсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Подать жалобу в инспекцию по труду

Нож и закон. Определение холодного оружия. Согласно законодательству Украины граждане имеют право хранить и носить ножи хозяйственно-бытового назначения ХБ без разрешения МВД. Для ношения и хранения холодного оружия хо необходимо разрешение.

Краснодар, ул. Сормовская, д.

Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. Выделить желаемый результат рассмотрения заявления проверка изложенных фактов; выявление виновных лиц с привлечением их к административной ответственности; консультация по заданным вопросам. Изложить суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.

Жалоба в трудовую инспекцию волгограда онлайн

Управление ФНС не обслуживает налогоплательщиков, ищите свою инспекцию во вкладке "Инспекции". Код налоговой инспекции — это первые четыре цифры КПП организации. Если вы обжаловали решение какие-либо другие документы, действия или бездействие вашей налоговой инспекции в УФНС по субъекту РФ, но принятое по вашей жалобе решение вас не устраивает, вы можете обжаловать его в вышестоящий налоговый орган — ФНС России. Там же можно скачать образцы жалоб. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей.

Выберите шрифт Arial Times New Roman. Интервал между буквами Кернинг : Стандартный Средний Большой. Вернуть стандартные настройки Закрыть панель. Волжского Центр занятости населения г. Волжского Новости Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Государственная трудовая инспекция в Волгограде является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Волгограда обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя? Задайте вопрос дежурному юристу, Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Право написать жалобу на работодателя дает статья Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда: принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав; предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. emethasla

    Тарас я вам дам один совет! Уважайте себя больше не называйтесь Тарасом а добавляйте Ваше отчество. У людей будет больше уважения и Вас немножко поднимет.

  2. Игорь

    Сделай доброе дело,завали мусора. Хороший мусор, мертвый мусор. ХУЙЛо на вилы! Где моя пенсия, чиновник-ворюга?

  3. Регина

    Очень хорошо и доходчиво рассказываете!

  4. afconlacon

    Епт. что за парни пошли, такие интимные вопросы на публику задают.неее таких не берут в космонавты

  5. frebsarticont

    90 дней потому что не долго им у кормушки осталось

  6. Млада

    Выход есть, выйти на Европейскую плошадь, поскакать и по обзывать Путина с москалями!

  7. Диана

    Не повторяя здесь всего, что творят правоохренители и суды в РФ по получению, рассмотрению и коммуникации, можно только позавидовать новым, невиданным развлечениям, которые ждут желающих поискать законности в РФ.

  8. ovtabdeapa

    Вопрос не по теме.Ведем ребенка в школу.Без прививок не принимают.Насколько это законно?Ребенок не привит, я их боюсь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных